正确答案: ABD

凭经验管理 重视人的现有能力而忽视其发展潜力 重视物质因素而忽视人力因素的作用

题目：传统管理模式的弊端在于（）。

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[单选题]在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）

A．岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度

[单选题]第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄心的是（）

荷兰

[多选题]选择最有效的工作分析方法时考虑的因素主要有（）。

工作分析的目标

职位的特点

实际条件的限制

[多选题]分类法的优点主要包括（）。

比较简单，所需要经费相对较少

其结果比排列法更准确、客观

得出的等级结构能如实反映组织结构的情况

在实际应用中有较强的灵活性和适应性