[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

正确答案 ：D

100元以上500元以下

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。参见教材P222

[多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

正确答案 ：ABCD

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

用人单位执行最低工资标准的情况

解析：参见教材P227

[单选题]下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。

正确答案 ：B

女工人满55周岁，女干部满50周岁

解析：本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50周岁；女干部满55周岁。

[单选题]下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。

正确答案 ：C

如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处

解析：本题考查劳动监察的程序。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处。

[单选题]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

正确答案 ：A

万分之五

解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，答案选A。

[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

正确答案 ：B

500元以上3000元以下

解析：不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

[多选题]（）属于劳动保障监察的原则。

正确答案 ：AB

公正原则

公开原则

解析：劳动保障监察的原则有：重在保护劳动者权益的原则，合法原则，公开原则，公正原则，高效、便民原则，教育与处罚相结合原则和监察执法与社会监督相结合的原则。本题正确答案为AB。

[多选题]根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。

正确答案 ：ABDE

主要事实不清，证据不足

适用依据错误或不当

违反法定程序

超越或滥用职权

解析：决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情况包括：主要事实不清，证据不足；适用依据错误或不当；违反法定程序；超越或滥用职权；具体行政行为明显不当，显失公平。本题正确答案为ABDE选项。

[多选题]劳动监察的事项包括（）。

正确答案 ：ABCE

用人单位制订内部劳动规章制度的情况

用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

解析：劳动监察的事项包括：用人单位制订内部劳动规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项。本题正确答案为ABCE。

[多选题]下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

正确答案 ：ACDE

没收违法所得

吊销许可证

警告

罚款

解析：本题考查劳动监察处罚的方式。处罚方式包括：警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证、责令停产、停业。

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