正确答案: B

人事合理配置

题目：配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

工作中过程

[多选题]基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

A、自我了解

B、自我设计

D、自我开发

[单选题]内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

笔试试题