正确答案: ADE

人事管理产生于社会工业化发展的初期 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

题目：关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。

解析：人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理将人看作“人力资本”，这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，能够为组织带来长期的利益，即人力资本是能够增值的资本。总体来说，人事管理职能是具体的、技术性的事务管理职能，而人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性。人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。

企业自身形象

解析：企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了企业自身形象因素对企业招聘活动的影响。

[单选题]造成过度劳动和过劳死有六方面的因素，其中（）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

文化因素

解析：文化因素是“过劳”问题产生的更深层次的原因。中国一直崇尚的是孔孟的儒家传统道德文化价值体系，这种文化价值体系提倡的是一种对他人、对社会无私奉献的精神。在这种文化价值的熏陶下，一大批社会精英因为工作过度劳累倒在了自己的岗位上。