正确答案: AB

最高人民法院的司法解释 劳动行政法规

题目：我国劳动法律渊源包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

上级工会

解析：集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。参见教材P184

[单选题]日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。

企业工会

解析：日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。工会企业化是日本工会运动的一大特色，工会以企业为基础反映了日本劳资关系企业化的重要特征。

[单选题]政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）。

垄断资本主义时期

解析：本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初，西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡，政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。

[单选题]集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

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[多选题]下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）

听取本公司发展规划

讨论集体合同草案

评议本公司的董事

更换监事会中的职工代表

[单选题]下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效（）。

职工进行岗位轮换