正确答案: D

对精度要求高

题目：关于分类法的不正确描述是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

高弹性与折中

[单选题]福利管理原则不包括（）

定期化原则

[单选题]起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

作用对象

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

员工的认同度

员工的感知度

员工的满意度