[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

正确答案 ：D

确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

解析：对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊人才的保留政策。参见教材P40

[多选题]与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。

正确答案 ：BCE

制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会

保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

解析：选项AD属于与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题。参见教材P40

[单选题]按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的()角色。

正确答案 ：A

变革推动者

解析：本题考查人力资源管理者的角色。题干描述的是变革推动者的角色，因此选A。

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