[单选题]以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。

正确答案 ：B

拉克计划

解析：本题考查以节约成本为基础的收益分享计划。参见教材p222

[单选题]员工服务的项目不包括（）。

正确答案 ：B

带薪休假

解析：本题考查员工服务的项目。参见教材p221

[单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

正确答案 ：B

降低企业的人力支出

解析：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材p219

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。

正确答案 ：C

人员相对稳定，有很强的延续性

解析：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

[单选题]（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。

正确答案 ：B

间接计件工资

解析：本题考查间接计件工资的含义。参见教材205页

[单选题]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。

正确答案 ：C

基准性

解析：本题考查对基本薪酬的特点的理解。参见教材201页

[单选题]基本薪酬的功能不包括（）。

正确答案 ：C

激励功能

解析：本题考查基本薪酬的功能。参见教材201页

[单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

正确答案 ：B

保值增值

解析：本题考查薪酬对企业的保值增值功能。参见教材198页

[多选题]影响薪酬的企业内部因素包括（）。

正确答案 ：ABCE

企业远景

企业的经营状况

薪酬政策

企业文化

解析：本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材p200

[多选题]结构工资制的基本构成包括（）。

正确答案 ：ABCE

基础工资

岗位（职务）工资或技能工资

效益工资

年功工资

解析：本题考查构工资制的基本构成。参见教材p201-202

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