正确答案: AD

A、客观情况发生重大变化 D、员工无法实现原定目标

题目：以下哪些情况可使用目标修正（）。

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[单选题]（）评估时一种正式的员工评估制度。

个人绩效

[多选题]以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。

B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况

C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程

D、绩效实施的特点不包含提供支持