正确答案: ABCE

与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源 人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用 人力资源是一种以人为载体的资源 人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口

题目：下列关于人力资源的陈述，正确的是（）。

解析：与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。

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[多选题]就业援助对象包括( )。

就业困难人员

具有劳动能力的残疾人

零就业家庭

失去土地的灾区劳动力

解析：就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。就业困难对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员；零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。

[单选题]如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘平台是( )。

职业介绍机构

解析：职业介绍机构一般拥有庞大的人才信息，从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料，可节省招聘时间。企业招聘一般的勤杂人员，主要就是为了快速取得信息，不需要对人员进行深度的了解，所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。

[单选题]因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的( )原则。

层次

解析：层次原则是指由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此，要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。

[单选题]使大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是（）。

经验歧视

解析：经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。