正确答案:

题目:薪酬差别依据时间分类,可分为()()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。
  • 计算合理的工资总额


  • [单选题]以下关于宽带薪酬模式的论述中,错误的一项是()。
  • 宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度


  • [单选题]根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的盈亏平衡点的销售额是()。
  • 4800万元


  • [单选题]薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,()应占较大比重。
  • 浮动工资


  • 必典考试
    推荐下载科目: 物流信息管理题库 公共管理学题库 前厅接待考试题库 酒吧服务题库 主管人员的选聘、考评和培训题库 急性呼吸窘迫综合症与多器官功能障碍综合症题库 管理信息系统题库 质量管理系统题库 方针目标管理题库 统计技术基础题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号