[多选题]特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（ ）。

正确答案 ：AD

市场供给

工作要求

解析：市场的劳动力供给情况会直接影响组织选择招聘来源和方法，同时工作要求会对组织选择哪种招聘方式更适合企业的发展目标及预算要求。

[单选题]在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。

正确答案 ：B

成年期

[单选题]下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

正确答案 ：B

明确规定违约金的数额

[多选题]传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括（）。

正确答案 ：CDE

美容、整容等工作

托幼机构的保育、教育等工作

饮用水的管理工作

[单选题]劳动者应当履行的义务包括（）。

正确答案 ：D

执行劳动安全卫生规程

解析：劳动者应当履行的义务是：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德；⑤履行法律、法规规定的其他义务。

[单选题]影响薪酬设定的内在因素不包括( )。

正确答案 ：B

地区及行业差异

解析：影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

[单选题]受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。

正确答案 ：A

经济性裁员

解析：按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员 　　三种。经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。

[单选题] 关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。

正确答案 ：B

组织公民行为是员工职责范围之外的

解析：本题考查组织公民行为。组织公民行为是一种积极的、员工做出对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为。组织公民行为又不是员工职责范围之内的，通常不能得到组织在薪酬上的回报，工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

[单选题]某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是，由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法，实际上是( )。

正确答案 ：D

改变行为

解析：2.改变行为的方法是自己的行为不再与态度有冲突。老王所采用的这种减少认知失调的方法，实际上是改变行为。

[单选题]按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是( )。

正确答案 ：A

语言能力

解析：按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是语言能力。

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