[单选题]制订招娉规划的原则不包括()。

正确答案 ：B

确保企业员工的合理安排

[多选题]人员招聘的外部环境分析包括()。

正确答案 ：ABCD

技术变化

产品、服务市场状况分析

劳动力市场

竞争对手的分析

[多选题]在人才招聘过程中最后的步骤包括()。

正确答案 ：ABCD

结构化面试

情境面试

身体检查

背景调查

[单选题]（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

正确答案 ：C

招聘

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

正确答案 ：B

产品、服务市场需求萎缩

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

正确答案 ：D

资源约束型劳动力市场

[多选题]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

正确答案 ：BDE

市场状况对用工量的影响

市场状况对工资的影响

市场预期对劳动力供给的影响

[多选题]有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

正确答案 ：ABCDE

竞争对手正在招聘哪类人员

竞争对手的招聘条件是怎样的

竞争对手采取怎样的招聘方式

竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

竞争对手的用人政策是怎样的

[多选题]通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

正确答案 ：BCDE

预备面试

职业心理测试

结构化面试

评价中心测试

[多选题]人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。

正确答案 ：ABCDE

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

书写格式的规范化

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