[单选题]在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()

正确答案 ：A

A、摩擦性失业

[单选题]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。

正确答案 ：C

C、完成相等价值的工作

[单选题]失业人口属于()

正确答案 ：C

劳动适龄人口

[单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

正确答案 ：C

垄断性工资差别

解析：垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般来说，垄断性工资收入发生在以下两种情况之下：一是非自然性垄断所造成的收入差别。二是自然性垄断所造成的工资差别。

[多选题]关于劳动力的流动，下面说法正确的是（）。

正确答案 ：AC

适度的劳动力流动对于企业是有利的

劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

解析：劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间及地区间的移动。从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力资源问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整。总之，我们需要适当的劳动力流动来保证整个经济的效率，即通过劳动力流动促使劳动者从衰落的或发展缓慢的职业、行业（或企业）或地区流向发展迅速的职业、行业（或企业）或地区流动，并且合理的劳动力流动也是人们实现个人就业选择自由的一个重要手段。

[多选题]失业的类型包括（）。

正确答案 ：ABCE

摩擦性失业

技术性失业

结构性失业

周期性失业

[多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。

正确答案 ：ABE

个人歧视

统计性歧视

非竞争性歧视

解析：从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：①个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的；②统计性歧视，统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关；③非竞争性歧视，是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。

[多选题]就业概念的含义包括（）。

正确答案 ：ABC

参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿

所参加的劳动是某种形式的社会劳动

所参加的必须是有报酬或收入的劳动

解析：就业又称劳动就业，是指有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动的状态。就业的概念包含三层含义：①参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿；②所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不能是家庭劳动；③参加的劳动必须是有报酬或收入的劳动，而不是公益劳动或义务劳动。

[多选题]依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（）。

正确答案 ：CD

社会总人口

非劳动力人口

解析：就业者是指从事有报酬社会劳动的人口；失业者是指处于劳动年龄内，具有劳动能力并且要求参加社会劳动，但是尚未找到工作的人口；家务劳动人口是指处于劳动年龄之内，具有劳动能力，但是完全从事没有报酬的家务劳动的人口，通常为家庭妇女。依靠利息收入谋生而不愿工作的人员不属于这三种情况。

[多选题]下列属于季节性失业带来的不良影响的有（）。

正确答案 ：ABDE

季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响

不利于劳动力资源的有效利用

不利于劳动者生活的稳定

会增加工人的生活困难

解析：季节性失业虽是一种正常的失业，但它也给社会带来两个方面的不良影响：①季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响，不利于劳动者生活的稳定；②工人的季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费。

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