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助理人力资源管理师(三级)题库
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人力资源管理师(二级)题库
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第三章培训与开发题库
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[单选题]对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
正确答案 :
A
培训单位
解析:在研究某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估:①反应评估是第一级评估,评估单位为培训单位;②学习评估是第二级评估,评估单位也是培训单位;③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变,评估单位是学员的直接主管;④结果评估是第四级评估,评估单位是学员的单位主管。
[多选题]领导人员的继任计划侧重对其()的考察。
正确答案 :
BDE
战略意识
价值观
影响力
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第三章培训与开发题库题库下载排行
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
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第一章人力资源规划题库
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第二章劳动法题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章管理心理与组织行为题库
第三章现代企业管理题库
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