正确答案: C

75％

题目：薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

高弹性与折中

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

对外具有竞争力

对内具有公正性

对员工具有激励性

[单选题]如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

C、以员工的生产业绩决定其薪酬

[单选题]岗位测评的信度是指（）。

指测评结果的前后一致性程度

[多选题]薪酬管理的基本原则包括（）

对外具有竞争力的原则

对内具有公正性的原则

对员工具有激励性的原则

对成本具有控制性的原则

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

员工的认同度

员工的感知度

员工的满意度

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

评价中心是现有的人员

[单选题]()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

系统误差

[单选题]新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

30日