[单选题]认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

正确答案 ：A

特殊认知能力测试

解析：本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以划分为两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。

[单选题]经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（ ）。

正确答案 ：D

灰心丧气的劳动者效应

解析：本题考查灰心丧气的劳动者效应。在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位。

[单选题]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。

正确答案 ：A

用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

解析：本题考查劳务派遣单位的设立。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

[多选题]职业生涯锚的特点包括( )。

正确答案 ：BCDE

并不是完全固定不变的

不可能根据各种测试提前进行预测

以个体获得的工作经验为基础

强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

解析：本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段，所以选项A说法错误。

[单选题]缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。

正确答案 ：A

组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况

解析：本题考查人力资源规划缺乏对组织的影响。人力资源规划缺乏对组织的影响主要体现在以下三个方面：(1)会导致职位空缺而无法弥补，由此造成效率上的损失。(2)导致类似职位一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员。(3)会使新员工难以做出职业生涯设计或个人发展规划，导致一些有能力、有事业心的人离开组织。

[单选题] 李某于2015年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2016年11月的一天，李某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与李某签订劳动合同为由予以拒绝。 根据以上资料，回答下列问题：

用人单位未在规定的（ ）日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条件的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

正确答案 ：B

30

解析：本题考查工伤认定申请。用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条件的工伤待遇等有关费用由谊用人单位承担。

[单选题]人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。

正确答案 ：A

上大学的基本上都是年轻人

解析：在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。这种情况有助于解释为什么上大学的主要是年轻人，以及为什么年轻人更有可能去流动和进行地理上的迁移。

[多选题]下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。

正确答案 ：ABD

劳动者患职业病

劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

解析：有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)其他情形。

[单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是( )。

正确答案 ：D

高基本薪酬加低佣金或者奖金

解析：对于一些技术含量高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取"高基本薪酬加低佣金或奖金"的薪酬比较适合。

[多选题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。

正确答案 ：BCD

企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准

在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

解析：2.如果企业支付低于通行市场工资率，则会雇不到人，选项A错误。

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