正确答案: C

确定关键成果领域

题目：根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。

等距量表

[多选题]绩效评价中政治行为产生的原因有（）

公司资源的有限性

部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”

良好的文化氛围

绩效评价方式、方法存在不足

[单选题]针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）

倡导公平、开放和参与的文化理念

[单选题]设置绩效评价指村应符合的原则是（）

SHARP

[多选题]绩效管理有效实施的影响因素有（）。

绩效系统的时效性

高层领导的支持

人力资源管理部门的尽职程度

绩效管理与组织战略的相关性

解析：本题考查绩效管理有效实施的影响因素--观念、高层领导支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度、绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性。