• [单选题]下列有关双向倾听式面谈描述错误的是()。
  • 正确答案 :D
  • 采用这种面谈应遵循严格的程序和格式


  • [多选题]绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。
  • 正确答案 :ABC
  • 与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时提供支持

    营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围

    为员工提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作

  • 解析:优秀的指导者或管理者应该在以下三个层次上发挥作用:①与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时提供支持。②营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习。③为员工提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作。把他们与能够帮助其发展的人联系在一起,为他们提供新的挑战性的工作,以及接触某些人或情境的机遇,而这些人或情境是员工自己很难接触到的。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 人力资源基础知识题库 第一章劳动经济学题库 第二章劳动法题库 第四章管理心理与组织行为题库
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