[单选题]企业进行人事调整应遵循的原则有（）方面。

正确答案 ：B

4个

[单选题]企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。

正确答案 ：B

民主公开

[多选题]职位分类的作用表现在（）。

正确答案 ：A

A、合理支付报酬的依据B、考试录用科学化的依据C、可以增加人员培训的针对性和目的性D、有利于制定人事预算E、有利于调整编制、提高效率

[单选题]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

正确答案 ：B

B、管理内容

[多选题]现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

正确答案 ：BDE

B、标准化

D、规范化

E、现代化

[单选题]根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。

正确答案 ：C

C、职务设计

[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

正确答案 ：ABCD

A、少而精的原则

B、界限清楚、便于测量的原则

C、综合性原则

D、可比性原则

[多选题]职位调查的（）和（）直接关系到职位分类的质量。

正确答案 ：BD

B、真实程度

D、准确性

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