正确答案: B

人力资源战略

题目：泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是

核心技术

顶尖的专门人才

[多选题]战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。

组织性质的转变

管理角色的转变

管理职能的转变

管理模式的转变

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

拥有1200万会计大军(数量优势)

国际会计准则的熏陶(理论准备)

正在留学和已经毕业的海外会计人才

国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]决定企业今后的长期经营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划称为（）

公司战略

[单选题]要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

[单选题]高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会

[单选题]在人力资源预测中，最常用的模型是（）

A、线性回归预测模型