正确答案: B

SA8000

题目：全球首个道德规范国际标准是（）。

解析：1997年，由美国SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准体系，它是全球首个道德规范国际标准。

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[单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

集体劳动争议处理的特别程序

解析：仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

解析：签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则，因此，因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式，使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识，求大同存小异，从而完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐稳定的目的。

[多选题]属于劳工问题的有（）。

社会不平等问题

劳动者的社会保障问题

就业歧视与失业问题

劳动安全卫生保护问题

一定劳动群体的贫困问题

解析：社会不平等问题、一定劳动群体的贫困问题、劳动者的社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。

[多选题]企业突发事件管理体系包括的子系统有（）。

处理信息系统

决策系统

指挥系统

后勤保障系统

财务支持系统

解析：企业突发事件处理信息系统、决策系统、指挥系统、后勤保障系统、财务支持系统应按照突发事件管理制度规范有效运作。

[多选题]《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。

性质

职能

任务

组织原则

解析：在我国，《工会法》全面规定了工会的性质、职能、任务和组织原则等重大问题。

[多选题]国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

基本人权、就业

社会政策、劳动行政、劳动关系

工作条件

社会保障、特殊群体就业

各类劳动安全技术卫生标准

解析：国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

增进个人身心健康，促进心理成熟

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

提高工作积极性

提高个人工作绩效

改善个人生活质量，改善人际关系

解析：个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。