[单选题]高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

正确答案 ：D

稳定阶段

[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（）

正确答案 ：ABCE

合理控制人工成本

吸引人才

激励员工

留住人才

[多选题]薪酬管理的基本原则包括（）

正确答案 ：ABDE

对外具有竞争力的原则

对内具有公正性的原则

对员工具有激励性的原则

对成本具有控制性的原则

[多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

正确答案 ：BCDE

奖励性调整

生活指数调整

工龄工资调整

特殊调整

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