正确答案: D

长期劳动力需求曲线

题目：边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。

解析：由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也反映了边际收益递减规律。

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[多选题]下列关于劳动关系层级结构的说法中，错误的是（ ）。

个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

解析：本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。

[单选题]企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。

给专家提供充分的资料和信息

解析：本题考查德尔菲法。德尔菲法须注意的原则：专家一般不少于30人，问卷返回率不低于60%。避免造成误解和歧义，问题尽量简化。要给专家提供充分的资料和信息。预测结果不要求精确，必须得到专家的理解和支持。

[单选题]具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。

管理能力型

解析：具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是管理能力型。答案选B。

[多选题]关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。

职业流动按照职业等级差别可以分为向上流动、向下流动和水平流动

自愿性职业流动一般属于向上流动

在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下，会出现向下流动

解析：本题考查劳动力职业流动的内容。劳动力职业流动的方向按照职业等级差别可以分为向上流动、向下流动和水平流动。自愿性职业流动一般属于向上流动的情况，而非自愿性职业流动有时会有向下流动的情况，如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况。两代人职业差异越明显，竞争对职业选择的作用越大，劳动力资源配置则越趋于合理。

[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。