正确答案: B

B、可变薪酬

题目：（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

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[单选题]最低生活维持费用理论的提出者是（）

B、威廉.配第

[单选题]在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）

B、海氏评价法

[单选题]IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）

直接定价法