正确答案: D

无形

题目：创新能力属于企业的( )资源。

解析：创新能力属于无形资源。

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[多选题]2013年2月10日浙江某建筑有限公司(以下简称甲方)与北京某金属材料销售有限公司(以下简称乙方)本着友好协商、自愿公平的原则签订了一份钢材销售合同。由乙方供给甲方螺纹钢1000吨，价款为3000元／吨，分四批按季度供货，甲方预付50万元定金。合同对货物的质量标准、交货地点、供货方式等作了详细规定，双方约定若一方违约，应承担违约责任。合同中约定的违约金为货款总额的5%。 合同签订后，甲方又分两次向乙方支付了货款，前后共计支付了200万元货款，乙方第一、二季度按期供货，共500吨。对第二季度的货物，双方对货物质量产生分歧，甲方认为质量不符合合同约定，提出退还货物要求，并终止合同。乙方同意更换货物，但不同意终止合同。 根据以上资料，回答下列问题：

乙方违约，甲方依法可以采取的措施有( )。

要求退换不符合规格的货物，并要求赔偿损失

要求退换不符合规格的货物，并要求乙方支付违约金

解析：出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物，出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求,出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以要求其承担违约责任。乙方违约，甲方依法可以采取的措施有要求退换不符合规格的货物，并要求赔偿损失，并要求乙方支付违约金。

[多选题]零售生命周期可以划分为四个阶段，即（ ）。

导人期

成长期

成熟期

衰退期

解析：本题考查零售生命周期假说。零售生命周期可以划分为四个阶段，即导入期、成长期、成熟期和衰退期。

[单选题]商品流通企业的薪酬从本质上说是劳动或劳务的（ ）表现。

价格

解析：本题考查薪酬本质相关内容。商品流通企业的薪酬从本质上说是劳动或劳务的"价格"表现，故选B。

[单选题]随着新经济时代的来临，人力资源成本在商品流通企业活动成本中所占份额的增加，（ ）成为企业和员工共同关心的内容。

薪酬管理

解析：本题考查薪酬管理的相关内容。薪酬管理成为企业和员工共同关心的内容。

[单选题]（ ）强调需求和提前期并不是确定已知的。

高级拉动式库存

解析：本题考查供应链环境下的库存控制。高级拉动式库存管理与一般拉动式库存管理的不同之处在于，强调需求和提前期并不是确定已知的。