正确答案: B

B、群众性组织

题目：企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。

B、两年

[多选题]从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

C、《劳动法》

D、《宪法》

[单选题]我国唯一的国家级雇主组织是（）。

中国企业联合会

[单选题]下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。

自由职业者

[单选题]下列有关“职业病”的表述，错误的是（）。

确诊为职业病即享受基本医疗待遇

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习

新员工在入职培训时学习规章制度并签领

直接印发给员工

[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）

对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同