[单选题]企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括()。

正确答案 ：D

经营者和员工之间的矛盾

[单选题]通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论()。

正确答案 ：C

企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效

[单选题]赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。

正确答案 ：A

比较高级的需要

[单选题]从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是()。

正确答案 ：D

劳动的负效用

[多选题]利润分享的具体形式包括()。

正确答案 ：ABCD

无保障工资的纯利润分享

有保障工资的部分利润分享

按利润的一定比重分享

年终或年中一次性分红

[单选题]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

正确答案 ：D

与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了

[单选题]在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

正确答案 ：A

滞后

[多选题]心理成本包括（）。

正确答案 ：ACE

学习艰苦

寻找职业令人乏味

迁移需要远离朋友

[多选题]关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（）。

正确答案 ：AE

是企业最常用的薪酬策略

使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

[多选题]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

正确答案 ：ABCDE

赏识

荣誉

地位

培训、晋升

良好的工作条件

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