正确答案: A

巴鲁什

题目：（）把工作分析的方法与结果成功应用于美国国会的《工薪划分法案》。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）

集体访谈

[单选题]在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）

工作描述

[单选题]工作信息审查的重点为（）

工作性质、功能

[单选题]第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄心的是（）

荷兰

[单选题]下列选项中对访谈分析法的优点表述错误的是（）

分析人员不容易受到任职者个人因素的影响

[单选题]主要以“事”为中心的结果形式是（）

工作说明书

[多选题]问卷法中问卷的形式有（）。

开放式

封闭式

混合式