正确答案: D

普遍性

题目：（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）

解析：培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

节约培训时间

解析：工作任务表的作用包括：①强调课程的重点。如可以发给学员培训大纲或PPT幻灯片文本，节省学员在课堂上记笔记的时间。②提高学习的效果。如可以预先发给学员有关活动的介绍，让他们先做好准备。③关注信息的反馈。可以发给学员问卷调查表，促使学员对活动更仔细地进行观察，在活动之后可以收集到较细致的反馈意见。

[单选题]男性病人，37岁。腰痛伴左下肢放射痛2周，左足背内侧感觉障碍伴伸拇肌力减弱，MRI显示"腰椎间盘突出"

[单选题]（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

培训需求分析

[单选题]课程培训需求调查的层次不包括（）

岗位调查

[单选题]培训工作团队具有的特点不包括（）

决策层监督控制

[多选题]领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。

战略意识

价值观

影响力

[多选题]培训课程编制的基本要求有（）。

立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求

以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则

培训课程开发应符合成人培训的认知规律

培训课程应该有很强的可实践性和发展性

应用系统方法和思想进行培训课程开发

[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

信念

远景

任务

策略