正确答案: A

多元线性回归模型

题目：如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。

吸引策略

[单选题]企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的()。

核心战略

[单选题]中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。

3~5

[单选题]人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）

再生性

[单选题]包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）

A、成立人力资源项目组

[单选题]企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。

内部导向的发展战略