正确答案: C

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题目：评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

平衡计分卡法

解析：平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。参见教材P102

[单选题]一般而言，基层人员的变动薪资约占报酬的（）

10％～20％

[单选题]在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是（）

员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。