正确答案: B

新型激励机制的构造

题目：关键绩效法的核心是（　　）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

规章制度科学明确

解析：与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在以下三个方面：(1)个人与权力相分离；(2)是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。

[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。

项目团队

[单选题]一批新员工，你希望这批员工是（　　）。

埋头苦干型的

[单选题]（　　）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源管理活动

解析：【解析】从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。