[单选题]我国基本的劳动制度是（）。

正确答案 ：C

劳动合同制度

解析：劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律关系最主要的形式。

[单选题]（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

正确答案 ：A

《劳动法》

解析：《劳动法》的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

[单选题]美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（）作为分层的标准，因为其代表个人的成就，是社会对个人成就的一种认定。

正确答案 ：C

职业

解析：美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以职业作为分层的标准。

[单选题]在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。

正确答案 ：B

国际劳工组织

解析：在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由国际劳工组织制定和通过。

[单选题]可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。

正确答案 ：B

心理控制源

解析：所谓心理控制源，是指可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态。

[多选题]关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

正确答案 ：ACE

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

是强化劳动立法的需要

是完善我国劳动法律制度的需要

解析：制定《劳动合同法》是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要，是强化劳动立法的需要，是完善我国劳动法律制度的需要。

[多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

正确答案 ：ABC

贯彻"三方原则"

国家的强制性

严格的规范性

解析：作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征是：第一，贯彻"三方原则"。第二，国家的强制性。第三，严格的规范性。

[多选题]《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

正确答案 ：AE

协调处理人员

争议双方首席代表

解析：《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。

[多选题]《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。

正确答案 ：ACDE

性质

职能

任务

组织原则

解析：在我国，《工会法》全面规定了工会的性质、职能、任务和组织原则等重大问题。

[多选题]在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

正确答案 ：ABCD

强迫或强制劳动公约（29号公约）

废除强迫劳动公约（105号公约）

结社自由和组织权利公约（87号公约）

组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

解析：①强迫或强制劳动公约（29号公约）；②废除强迫劳动公约（105号公约）；③结社自由和组织权利公约（87号公约）；④组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。

查看原题 查看所有试题