• [单选题]下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
  • 正确答案 :A
  • 由纯粹的财务指标构成

  • 解析:平衡计分卡最突出的特点是:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。

  • [多选题]企业实施平衡计分卡的步骤包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 建立企业愿景与战略和平衡计分卡

    分解指标,与目标进行比较发现数据变动的因果关系

    预测并制定绩效衡量指标

    实施平衡计分卡

  • 解析:企业实施平衡计分卡的步骤:①建立企业愿景与战略;②建立平衡计分卡;③数据处理;④分解指标,与目标进行比较发现数据变动的因果关系;⑤预测并制定绩效衡量指标,与企业的计划和预算相结合;⑥实施平衡计分卡;⑦采纳员工意见和建议,完善平衡计分卡改进企业战略。

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    推荐科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
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