[多选题]弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

正确答案 ：BCE

B．领导者与被领导者的关系

C．工作任务结构

E．职位的权力

[单选题]（）是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

正确答案 ：A

人力资源开发

[单选题]人力资源作为一种社会资源，具有（）。

正确答案 ：A

A、能动性

[单选题]（）在职业资格结构及其发挥中具有核心作用。

正确答案 ：A

A、品德B、智力C、学识D、经验

[单选题]员工职业生涯管理学说始于（）

正确答案 ：D

20世纪60年代

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