正确答案: ABCD

结果易于观测 适合对员工提供建议 直接反映员工工作内容 适合对员工进行反馈和辅导

题目：目标管理法的优点包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

绩效管理目标

[单选题]在使用关键事件法时，（）

考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

[单选题]在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

培训考评者与被考评者

[单选题]工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

激励、技能、环境、机会

[单选题]绩效管理必须（）。

定期化、制度化

[单选题]（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机

双向倾听式

[单选题]某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）

目标比较

[单选题]（）考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，所以操作性、信度、郊度较差。

品质主导型