[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

正确答案 ：A

回归分析法

[多选题]绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

正确答案 ：ABCDE

能力

行为

机会

激励

绩效

[多选题]岗位胜任特征的意义和作用是()。

正确答案 ：ACDE

人员规划

人员招聘

培训开发

绩效管理

[单选题]我国将competence（competences）翻译为（）。

正确答案 ：A

胜任力或胜任能力

[单选题]（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

正确答案 ：A

元胜任特征

[单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。

正确答案 ：B

标准技术胜任特征

[单选题]某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

正确答案 ：D

有独到的见解

[多选题]岗位胜任特征模型可按（）分类。

正确答案 ：AB

结构形式的不同

建立思路的不同

[多选题]在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

正确答案 ：ABCDE

改变了传统的招聘选拔模式

使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

[多选题]学习能力表现行为范例是（）。

正确答案 ：ABCE

渴望学习新知识

定期努力学习新技术或新技能，发展或拓展知识面

经常参加培训，完成正规学校的系列课程或其他类似的学习活动

鼓励和支持他人在工作和生活中学习与成长

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