[多选题]在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。

正确答案 ：BCDE

为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

问题的回答不要求太精确，但要说明原因

向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持

解析：在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意以下几个问题：第一，为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营状况；第二，保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念，避免造成误解和歧义；第三，问题的回答不要求太精确，但要说明原因；第四，提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题；第五，向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处，以争取他们对德尔菲法的支持。

[多选题]企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

正确答案 ：ACDE

公平原则

竞争原则

量力而行原则

合法原则

解析：企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则：（1）公平原则；（2）竞争原则；（3）激励原则；（4）量力而行原则；（5）合法原则。

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