正确答案: B

同级考评

题目：容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分

A、基本工资

C、能力工资

D、岗位工资

[单选题]在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。

内部一致性原则