正确答案: C

低保障、高激励

题目：创业阶段的薪酬策略是（）

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[单选题]在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）

重叠式

[多选题]下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。

薪酬领袖政策

市场追随政策

拖后政策

混合政策

[单选题]报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

外在报酬