正确答案: C

费用规划

题目：（　　）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

解析：费用规划：是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

工作岗位分析

工作岗位评价

解析：【解析】工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

[多选题]经济性裁员的条件主要有（　　）。

用人单位濒临破产进行法定整顿期间

用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员

解析：【解析】经济性裁员的条件包括：①用人单位濒临破产进行法定整顿期间的；②用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员的。当这些条件出现时，裁减人员，应向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并要向劳动行政部门报告。

[多选题]企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（　）。

职业安全

个人地位

晋升机会

富于挑战性的工作