正确答案: B

投射测验

题目：在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（ ）。

解析：本题考查心理测验中的投射测验。投射测验在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于长期绩效奖励计划的说法，不正确的是（ ）。

支付通常以一年为一个周期

解析：本题考查长期绩效奖励计划。长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划，其支付通常是以三到五年为一个周期。故C项说法不正确。

[单选题]劳动关系的主要调整模式不包括( )。

三方合作模式

解析：一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

[单选题]战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。

资源学说

解析：本题考查战略性人力资源管理的产生背景。资源观的提出使得人的因素从幕后走上了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持，这一观点的发展，显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。