正确答案: AC

克扣或者无故拖欠劳动者工资 低于当地最低工资标准支付劳动者工资

题目：根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会保险经办机构在与定点医疗机构进行费用结算时，可按核定的各定点医疗机构定额控制指标暂扣不超过（）%的费用，根据结算期末的审核情况，再相应拨付给定点机构

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[多选题]基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目主要是（）

非临床诊疗必需的诊疗项目

效果不确定的诊疗项目

属于特需医疗服务的诊疗项目

[单选题]下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是（）

D、中小学学生

[单选题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式

四、二十四

[单选题]劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（）

每两年至少调整一次

[单选题]我国目前唯一一个仍以试行办法实施的社会保险是哪一个（）

生育保险

[单选题]社会救助属于社会保障的哪一级别的纲领（）

最低纲领

[多选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）

就业许可证书

劳动合同

有效护照