正确答案: A

目标

题目：人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。

工作内容

工作职责

工作关系

[多选题]与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

公共部门绩效目标的复杂性

公共部门绩效形态的特殊性

公共部门绩效的评价机制不健全

[多选题]从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。

注重法律建设，规范行政行为

监督与约束的主体独立性强

约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

[单选题]（）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。

市场导向型薪酬结构

[单选题]下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）

A．同一岗位技能要求差别大

[单选题]组织中人才流失的原因不包括（）。

D、员工关怀问题