正确答案: D

D、课程考核方式

题目：培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

[多选题]企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。

教学活动的组织者

学员疑问的解答者

实习活动的指导者

[单选题]培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（），满足形象教学和实训的需要：二是要注意交通条件和时机的选择。

培训设备与培训内容的对接

[多选题]教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育。

A、增进人的知识和技能的活动

B、发展人的智力和体力的活动

E、改善人的态度和品质的活动

[多选题]培训质量管理与培训评估的关系是（）

B、培训评估属于“事后控制”

D、培训质量管理是全过程管理和控制

[单选题]劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。

工资水平