正确答案: AC

检查工具、领取专用夹具 安装和调整专用工夹具

题目：下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

解析：【解析】B项属于组织性宽放时间；E项属于个人造成的停工时间。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

战略评价标准

解析：战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。

[单选题]目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。

角色扮演法

解析：“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境，在模拟实践中加深对管理原理的领会，以及对管理技巧的掌握，对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

[单选题]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（　　）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（　　）日。

15；15

解析：集体劳动争议处理的特点及程序是：①劳动争议仲裁庭为合议仲裁庭，由3人以上的单数量仲裁员组成；②劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定；③影响范围重大的集体劳动争议案件由省级劳动仲裁委员会管辖；④集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起的15日内结束，需要延期的，延长的期限不得超过l5日；⑤仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方；⑥劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地政府汇报。

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。

6～9人

解析：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人),选B。

[多选题]结构化面试的开发包括（　　）。

测评标准的开发

面试问题的设计

评分标准的确定

解析：结构化面试的开发包括：①测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建；②结构化面试问题的设计；③评分标准的确定。

[多选题]关于职业责任，正确的说法是（　　）。

职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴

凡是社会职业，都有明确的职业责任规定

职业责任具有一定强制性

解析：【解析】职业与责任是如影相随的。一个人从事了一份职业，就相应地承担着一份责任。这份责任要求从业人员对工作、对社会负责。在其位，必须谋其政。不了解工作职责，在工作中就会出现盲目性，也就不可能做好工作。职业责任必须履行，而不是只有明文规定的职业责任才履行。

[多选题]审核人工成本预算的方法包括（　　）

注意比较分析费用使用趋势

保证企业支付能力和员工利益

注意内外部环境变化，进行动态调整

解析：ABD(P 62～64)【解析】人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的全部费用。审核人工成本预算时，应采用以下方法：(1)注重内外部环境变化，进行动态调整。(2)在审核下一年度的人工成本预算时，先将本年度的费用预算和上一年度的费用预算，以及上一年度费用结算和当年已发生的费用结算情况统计清楚，然后比较分析，从预算与结 算的比较结果，分析费用使用趋势。再结合上一年度和当年生产经营状况以及下一年预期的生产经营状况状态进行分析。(3)预算人工成本在企业经营预算中的额度，以保证企业的支付能力和员工利益的实现。