正确答案: A

A、方案设计建议

题目：根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

制定开发方案

[单选题]团队学习指（）。

从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质

[多选题]培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者

培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者

培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者