正确答案: BC
已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多 当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
题目:小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
解析:4.本题考查老年人劳动力参与率的变化。
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[单选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
向劳动保障部门请示
解析:本题考查劳动规章制度的效力。劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件,即选项ABC。因此选D。
[多选题]
(四)
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量,公司急需在各区域内部提拔副总经理。
曾先生为华东地区的区域总经理,有丰富的创业经历,加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习,并且愿意发展和支持下属,因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前,曾先生有两个比较中意的副总经理人选,一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘,他善于通过更高的理想和价通观来激励身边的同事,另一位则是一直在该公司工作的小李,他做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择,最终,还是决定任命小李为区域副总经理。
由于本区域员工的能力、产能存在差异,有的店铺下午六点下班,有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示,这件事情的关键问题是统一下班时间后,原本工作效率低的店铺如何提高工作效率,以及为了提高员工的效率,公司需要提供的资源及相应的成本。
小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营,因此小李需要拥有或亟待提高的技能有( )。
人际技能
概念技能
解析:组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,越高的管理职位,概念技能的作用越重要。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小而概念技能所占的比例越大。小李作为区域副总经理,BC符合题意。
[单选题]组织结构体系中的横向结构指的是( )。
部门结构
解析:部门结构指的是各管理部门的构成,又称组织的横向结构。
[单选题]上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。
关于领取失业保险金的条件的说法,正确的是( )。
劳动者非因本人意愿中断就业,是申请领取失业保险金的条件之一
解析:3.本题考查领取失业保险金的条件。领取失业保险金的条件:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已经进行失业登记,并有求职要求。
[多选题]当很多需要分析的工作职位彼此比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考的标准为( )。
职位的关键程度
职位内容变化的频率
职位的代表性
职位任职者的绩效
解析:本题考查标杆职位的选取。选择标杆职位可以参考以下标准:职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度、职位的代表性、职位任职者的绩效。
[单选题]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
2
[单选题]适合于对人力总额进行预测的定性方法是( )。
德尔菲法
解析:本题考查德尔菲法的适用范围。德尔菲法一般适合于对人力总额的预测。
[单选题]个人不需要以现金或支票支付行权费用,证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用,并将余下股票存入经理人个人账户,这种股票期权的执行方式是( )。
无现金行权
解析:本题考查无现金行权。无现金行权是指个人不需要以现金或支票支付行权费用,证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用,并将余下股票存入经理人个人账户。
[单选题]下列关于社会保险法律的说法中,正确的是( )。
我国社会保险方面的法律规范属于社会法
解析:本题考查社会保险方面的法律归属。在我国,社会保险方面的法律规范属于社会法。