正确答案: D

最优组合只有一种

题目：关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

解析：由于是双方竞争共同决定工资率和就业量，那么双方的福利从理论上说能够得到改善，因此就存在一系列至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损的工资率和就业量组合，这些组合被称为"效率合约"。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

集体协商

解析：工会组织与企业雇主双方通过集体协商方式，决定短期货币工资及其他劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。

[单选题]企业应确保突发事件管理机构具有高度的（）。

权威性

解析：同时，企业应确保突发事件管理机构具有高度权威性。

[单选题]评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

风险评估

解析：风险评估在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。在突发事件时，突发事件管理者根据清单迅速地确定突发事件影响及其结果，提出对突发事件的初步估计以及对此作出反应所需使用的资源。

[单选题]分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（）阶段。

事故处理

解析：在处理事故时，结合安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。同时，按照国家法律法规的有关规定，分别承担相应的行政责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

[多选题]社会整体的需要包括（）。

社会整合

有序

稳定

发展

解析：社会整体的需要包括社会整合、有序、稳定以及发展。

[多选题]突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。

健全突发事件防范制度

保障突发事件信息传导畅通

设计应对突发事件的措施

解析：突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括健全突发事件防范制度、保障突发事件信息传导畅通、设计应对突发事件的措施。

[多选题]在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（）。

放松训练

生物反馈训练

自生训练

冥想

解析：对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这种心理训练方法有多种，如放松训练、生物反馈训练、自生训练、冥想等，其关键都在于遇到环境压力而感到紧张时能有效地运用它达到一种松弛状态。